近日，建工二建所属各单位围绕“思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实”和“六破六立”要求，陆续组织开展大学习大讨论。

       8月22日，建工二建机关党支部围绕“思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实”和“六破六立”开展集中学习研讨。会议要求，要深刻认识开展“五大”要求、“六破六立”大研讨活动的重要意义，深入查找问题，破除思想弊端，持续优化工作作风，不断锤炼过硬本领。

       8月19日，建工二建第一公司党支部围绕“思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实”和“六破六立”开展集中学习研讨。会议要求，一是全体职工要紧紧围绕公司生产经营目标，全面推进企业深化改革推动创新发展，结合当前发展实际，整合资源、优化机构，提高决策效率和执行力；鼓励增强全员经营理念，全力开拓市场；严格落实合约管理“六个严禁”及防范风险“五个严禁”要求，强化项目管理，扎实助推合规管理提升。二是班子成员要齐心协力、带头担当、真抓实干、做好服务，引领第一公司全体职工建功立业，推动企业高质量发展。

       8月18日，建工二建第四公司党支部围绕“思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实”和“六破六立”开展集中学习研讨。会议要求，一是全体职工要全面推进企业深化改革推动创新发展，结合工作实际，深入查摆问题，全面对标对表，着力从推动创新发展、解放思想、任务落实等方面找差距、补短板、固优势；二是党员干部要充分发挥模范带头作用，带头解放思想、更新观念。提高管理水平，增强发展后劲，推进可持续发展；三是机关科室要持续改进工作作风，深入项目一线，切实为基层解难题、办实事。在债权回收、工期履约、市场开发等方面抢抓机遇、迎难而上，为公司改革发展贡献力量。

       8月16日，建工二建第五公司党支部围绕“思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实”和“六破六立”开展集中学习研讨。会议要求，一要坚持以问题导向，紧扣学习主题，找差距、补短板，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，切实找准根源和整改方向；二要提高思想认识，转变工作作风，强化担当作为、提升能力意识；三要将大讨论活动与生产经营等重点工作相结合，努力把学习成果转化为坚定理想、指导实践、推动工作的强大力量。